De bonus-malus

ACTEL geeft een «Joker» aan goede bestuurders

Het alom bekende bonus-malussysteem dat bij wet van toepassing was op elke Belgische automobilist, werd vrijgegeven. Vandaag wil ACTEL van deze mogelijkheid gebruik maken om haar gradenschaal van de bonus-malus aan te passen door ze dynamischer en voordeliger te maken voor de voorzichtige bestuurders, die een beloning verdienen.

Om te vermijden dat u het noorden kwijtraakt in het gradensysteem, hebben wij ervoor gekozen de huidige schaal aan te passen door er simpelweg 5 graden aan toe te voegen. Hierdoor kunnen onze verzekerden tot 5 graden onder nul gaan!

Concreet betekent dit dat uw premie B.A. (Burgerlijke Aansprakelijkheid) niet zal verhogen na een ongeval in fout (B.A.) van zodra uw bonus-malusgraad kleiner is dan –01.

Bijkomend voordeel: ACTEL schenkt een welverdiende «Joker» aan de goede bestuurders: een onmiddellijke en unieke daling van 5 graden op de gradenschaal waardoor een toekomstig schadegeval in fout (B.A.) geen enkele invloed meer heeft.

Dankzij deze unieke joker daalt u ineens met 5 graden in plaats van de gebruikelijke jaarlijkse daling van 1 graad. Om vanaf vandaag hiervan te kunnen genieten, moet aan volgende voorwaarden voldaan zijn :

• minstens 1 jaar in B.A. verzekerd zijn bij ACTEL.
• een bonus-malusgraad in B.A. hebben van 00, 01 of 02.
• geen ongeval in fout gehad hebben in B.A. gedurende de laatste 12 maanden.

Dus als uw bonus-malusgraad B.A., die vermeld staat op uw vervaldagbericht, negatief is, dan betekent dit dat u een «Joker» gekregen heeft. Is de bonus-malusgraad op uw vervaldagbericht gelijk aan 00 of positief, dan zal u vast en zeker op een volgende jaarlijkse vervaldag aan de voorwaarden voldoen om te kunnen genieten van dit uniek voordeel.

Voor alle duidelijkheid vindt u hieronder de aangepaste versie van de gradenschaal.

De gradenschaal en de ermee overeenstemmende premies

Onderstaande tabel herneemt voor iedere Bonus Malus graad de procentuele impact op uw premie in BA (verplichte Burgerlijke Aansprakelijkheid).

Graden	Premieniveau ten opzichte van het basisniveau 100	Graden	Premieniveau ten opzichte van het basisniveau 100
-05	54%	09	77%
-04	54%	10	81%
-03	54%	11	85%
-02	54%	12	90%
-01	54%	13	95%
00	54%	14	100%
01	54%	15	105%
02	54%	16	111%
03	57%	17	117%
04	60%	18	123%
05	63%	19	130%
06	66%	20	140%
07	69%	21	160%
08	73%	22	200%